Musk, sahte hesap çılgınlığından sonra Twitter’ın yeniden başlatılmasını erteledi

0
Twitter'ın yeni sahibi Elon Musk.— AFP
Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk.— AFP

SAN FRANCISCO: Twitter’ın yeni sahibi Elon Musk Salı günü, ilk denemede reklamcıları korkutan utanç verici bir sahte hesap seli gördükten sonra sitenin ücretli abonelik hizmetinin yeniden başlatılmasını erteledi.

“Punting yeniden başlatmak Blue, kaya gibi sağlam olduğundan emin olmak için 29 Kasım’a kadar Onaylandı,” diye tweet attı Musk, başlangıçta Salı için söz verdiği yeni yenilemesini iki hafta erteledi.

Daha fazla süre için teklif, Musk’ın satın aldığı web sitesinde gerçek görünümlü sahte hesapların çoğalmasının ardından geldi. 44 milyar dolar geçen ayın sonlarında planlarını kaosa sürükledi.

Bu, Twitter’ı geçen hafta yeni ücretli onay işareti sistemini askıya almaya ve tanınmış kişilere ve büyük işletmelere ait hesaplarda gri bir “resmi” rozeti eski haline getirmeye zorladı.

Musk, sorunun tekrarlanmasını önlemek için bariz bir girişimde bulunarak, yeni sürümde “doğrulanmış adınızı değiştirmek, adın Hizmet Şartları’na uygun olduğu Twitter tarafından onaylanana kadar onay işaretinin kaybolmasına neden olacaktır” diye tweet attı.

Orijinal yenilemede ABD’deki kullanıcılar, doğrulanmış onay işareti için sekiz dolar ödeyebiliyor ve hesap adlarını değiştirmekte ve mevcut hesapları taklit ederek fesat çekmekte özgür bırakılıyordu.

Musk’ın Twitter’ı elden geçirmesi, şirketin 7.500 kişilik personelinin yarısını işten çıkardıktan ve büyük reklamverenlerin kaosun ortasında reklam satın alımlarını askıya almasını gördükten sonra zaten ağır eleştirilere konu olmuştu.

Bu hafta platformda işten çıkarmalar devam etti ve kıdemli bir mühendis, yeni politikalarını sorguladıktan sonra Musk tarafından bir tweet aracılığıyla görevden alındı.

ABD basınında çıkan haberlere göre, kendisini “ifade özgürlüğü mutlakçısı” olarak tanımlayan Musk’ın karar alma sürecini açıkça sorguladıktan sonra son günlerde yaklaşık bir düzine çalışanın işine son verildi.

Musk, 27 Ekim’de devralmasından bu yana şirketin kültürünü kökten değiştirdi.

Oldukça popüler olan evden çalışma politikasını rafa kaldırdı, uzun çalışma saatleri ve kişisel avukatı da dahil olmak üzere küçük bir sırdaş grubu etrafında merkezileştirilmiş otorite dayattı.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir