Chick-fil-A “uyandı” tartışması: Muhafazakarlar niçin boykot çağrısı yapıyor?

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığın kısaltması olan DEI, sağın hedefi haline gelen son üç harfli terimdir.

Muhafazakarlar, Hıristiyan kökleri ve LGBTQ karşıtı gruplara önceki bağışları sebebiyle geçmişte çoğunlukla destekledikleri bir fast food restoranı olan Chick-fil-A’nın peşine düştüğünde, bu odak bu hafta ortaya çıktı. Cumhuriyetçilerin uzun süredir desteğine karşın, zincirin DEI’nin bir başkan yardımcısını işe alma sonucu, şimdi şirketi beyaz olmayan insanları ve işyerinde yeterince temsil edilmeyen öteki grupları desteklemeye destek olan politikaları düşündüğü için fazla “uyanık” olmakla suçlayan bazılarının tepkisine yol açtı.

“Bu fena. oldukca fena Boykot etmek zorunda kalmak istemiyorum. Boykot etmek zorunda mı kalacağız?” muhafazakar stratejist Joey Mannarino Twitter’da yazdı. Chick-fil-A’nın DEI kiralaması aylar ilkin yapılmış şeklinde göründüğünden, bu hususi mevzunun toplumsal medyada niçin tekrardan ortaya çıkmış olduğu açık değil. Görevi üstüne alan işletme yöneticisi Erick McReynolds’ın LinkedIn sayfasına nazaran, bir buçuk yıldan fazla bir süredir DEI’nin Başkan Yardımcısıdır. Muhafazakarlar ek olarak endişeleri içinde “beraber daha iyi” olmaktan ve bir “ilinti kültürü” oluşturmaktan bahseden bir Chick-fil-A web sayfasını da çağırdılar.

Şimdilik, hiddet çoğunlukla, Turning Point’ten Charlie Kirk ve “uyandırma” önerileriyle savaşım etmeyi amaçlayan ABD’yı Yenilemek İçin Vatandaşlar başkanı Wade Miller şeklinde önde gelen tutucu yorumcuların tartıştığı toplumsal medyayla sınırı olan görünüyor. Tepki ne kadar yeni olduysa da, restoranın satışları üstünde herhangi bir tesiri olup olmadığı hemen hemen belli değil. Chick-fil-A başkanı Dan Cathy’nin beyazların Siyahlara yönelik ırksal adaletsizlik hakkında iyi mi konuşmaları gerektiğinden bahsetmiş olduğu 2020’den ayrı bir video da eleştirildi. Chick-fil-A’ya yönelik saldırılar, muhafazakarların Bud Light ve Target şeklinde şirketleri, LGBTQ haklarını ve transları desteklemek şeklinde katılmadıkları pozisyonları desteklemek için giderek daha çok hedef almalarıyla da ortaya çıkıyor.

DEI, terimden de anlaşılacağı şeklinde, işe alım, terfi ve personel alımını daha adil ve temsili hale getirmeyi amaçlayan politikalar için kapsayıcı bir etikettir. İşe alımda çeşitliliği artırmayı, ücret eşitsizliklerini ele almayı yada çalışan destek grupları oluşturmayı amaçlayan teklifleri içerebilir. Bu düşünce, son yıllarda işletmelerin 2020 Black Lives Matter protestolarının arkasından incelenmesinden sonrasında ve araştırmacıların daha temsili ekiplerin daha kuvvetli karlara yol açabileceğini keşfetmesiyle ortaya çıktı.

Ve muhafazakarlar, DEI’yi azınlık gruplarına ayrıcalıklı işlem yapmış olduğu iddiasıyla eleştirirken, bununla birlikte, birçok firmanın sistemik için lüzumlu eylemlere tam olarak yatırım yapmadan bu mevzularda daha iyi görünmek için kullandığı içi boş bir çaba olduğundan alanda çalışmış olanların tepkisiyle karşılaştı. değişiklik yapmak.

Uzmanlar, Chick-fil-A vakası da dahil olmak suretiyle, DEI’ye yönelik sağcı geri itmenin, beyaz olmayan insanoğlu da dahil olmak suretiyle marjinal grupların hak etmedikleri hususi bir avantaj elde ettikleri fikrinden kaynaklandığını söylüyor. Bu, Teksas Valisi Greg Abbott ve Florida Valisi Ron DeSantis şeklinde önde gelen Cumhuriyetçi milletvekillerinin DEI terimine ve onu desteklemek için kamu fonlarının kullanımına hücum eden politikaları zorlarken ortaya koydukları bir düşünce. Tehlikeli sonuç ırk teorisi (CRT) terimine yönelik tutucu kargaşa şeklinde, uzmanlar DEI’ye odaklanmayı, mevcut eşitsizliği hesaba katmadan iktidara tutunmaya yönelik bir Cumhuriyetçi baskı olarak görüyorlar.

NYU’da yönetim ve kamuya odaklanan bir profesör olan Erica Foldy, “DEI’ye yönelik tutucu karşıcılık, oy haklarına ve yaygın oy hakkına muhalefetleriyle aynı kaynaktan geliyor: ABD’nin artan demografik çeşitliliği tarafınca siyasal ve kültürel olarak tehdit ediliyorlar” diyor. hizmet. Tehdit ediliyorlar bundan dolayı bu hareketler muhafazakarların siyasal hakimiyetini direkt baltalıyor.”

DEI niçin muhafazakarlardan bu kadar tepki aldı?

Chick-fil-A ile alakalı hiddet, Manhattan ve Goldwater Enstitüleri şeklinde tutucu fikir müesseselerinin yanı sıra DeSantis şeklinde mühim Cumhuriyetçi liderler tarafınca yükselen DEI fikrine yönelik artan tutucu baskıyı takip ediyor. DeSantis bu yıl Florida’daki devlet kolejleri ve üniversitelerindeki DEI girişimlerinin finanse edilmesini yasaklayan ve kısaltmanın “ayrımcılık, dışlama ve beyin yıkama” anlamına geldiğini korumak için çaba sarfeden bir yasa imzaladı. Bir düzineden fazla başka eyalet de, fakülte eğitimini ve hatta belirli kurumlarda ırkın iyi mi öğretildiğini etkileyebilecek şekilde, yüksek öğrenimde DEI çabalarını kısıtlayacak yasalar üstünde çalışıyor.

ABC News’in bildirdiği şeklinde, DEI’nin arkasındaki kavramlar, işyerinde ayrımcılıkla savaşım etmek için 1960’ların sivil haklar hareketine ve mevzuatına dayanmaktadır. Daha kapsayıcı işyerleri kurma fikri 80’ler ve 90’larda ivme kazanmıştır ve o zamandan beri firmalar sorunlu işe alma ve terfi uygulamaları sebebiyle eleştirildiği ve bu tür girişimlerden daha çok mali kazanç elde etmiş olduğu için daha geniş çapta benimsendi. DEI, genel olarak, geçmişte ırk, cinsiyet ve cinsel yönelime dayalı ayrımcılık sebebiyle haiz olamayan, yeterince temsil edilmeyen gruplar için fırsatlara daha iyi erişim sağlamayı amaçlamaktadır.

Foldy, “Bu programlar muhafazakarları tehdit ediyor, bundan dolayı sağın nefret etmiş olduğu bir anlatıyı somutlaştırıyorlar: ırk, cinsiyet yada cinsel yönelime dayalı eşitsizlik, şeylerin organik düzeninden ziyade yüzleşilmesi ve ortadan kaldırılması ihtiyaç duyulan bir sorundur” diyor Foldy.

DEI’nin incelenmesi ek olarak, ayrımcılığı ve köklü eşitsizlikleri ele almayı amaçlayan herhangi bir politikanın, azınlık gruplarını beyaz meslektaşlarının üstüne haksız bir halde yükseltmeyi amaçlayan politikalar olduğuna dair uzun süredir devam eden tutucu inançlardan meydana gelmektedir. Amerikan Üniversitesi’nde pazarlama profesörü olan Sonya Grier, “Mesela, oldukça uzun bir süredir pozitif ayrımcılıkla ilgili bu saldırıları gördük” diyor.

Uzmanlar, Chick-fil-A söz mevzusu olduğunda, muhafazakarların geçmişte bir bağlaşık olarak gördükleri bir şirket olduğundan tepkinin bilhassa kuvvetli olabileceğini söylüyor. Chick-fil-A’nın başkanı, eşcinsel evliliğe karşı çıkmasıyla ünlüydü ve şirket, desteklemeyi bıraktığı Salvation Army şeklinde LGBTQ karşıtı gruplara öncesinden yapmış olduğu katkılarla biliniyordu.

Georgia College pazarlama profesörü Joanna Schwartz, “İnsanların peşinden koştuğu ürünler çoğu zaman firmanın kapsayıcı olmasını beklemedikleri bölgeler oluyor” diyor. “Sağdaki insanların bundan çileden çıkması son aşama ironik. Chick-fil-A uyanmaktan oldukca uzak.”

Bu senenin başlarında muhafazakarlar, bira şirketinin bir trans influencer ile toplumsal medya pazarlama kampanyası başlatmasının arkasından Bud Light’ı boykot etti. Bu boykot bira satışlarında geçen yıla nazaran düşüşlere yol açtı. Mayıs ayında, sağcı insanoğlu benzer şekilde Target for a Pride Month koleksiyonunun peşine düştü ve bu da perakendecinin belirli ürünleri çekmesine niçin oldu.

Schwartz, bu boykotların ortaya çıkışını, eyalet yasama meclislerinin trans karşıtı mesajları vurgulayan ve Siyahi tarih ve ırk öğretilerini dizginlemeye çalışan yasa tasarılarını zorlamasının direkt bir sonucu olarak görüyor. Schwartz, Vox’a “Bu yılı değişik kılan şeylerden biri, yasama ortamının LGBTQ kimliği fikri çevresinde oldukca fazla ivme yaratması ve popüler kültürümüz için bir çekince oluşturmasıdır” dedi. “Ateşlenen bir halk yakaladığınızda, bir noktada dışarı çıkması gerekir.”