Apple’ın Hindistan’daki Müslüman çalışanı, İslamofobi ve zihinsel rahatsızlık sebebiyle şirketten ayrıldı

Apple’ın Hindistan’daki Müslüman çalışanı, İslamofobi ve zihinsel rahatsızlık sebebiyle şirketten ayrıldı
Eski Apple çalışanı Khalid Parvez (solda) ve mağazalarından birinde Apple logosu. — LinkedIn/Khalid Parvez/AFP/Dosya

Apple İcra Kurulu Başkanı Tim Cook’un Hindistan’da Apple mağazaları açarak manşetlere çıkmasından birkaç ay sonrasında, şirket, ülkenin Bengaluru kentindeki çalışanının İslamofobi iddiasıyla çekilme etmesiyle tartışmalarla karşı karşıya kaldı.

Cook, bu yıl Nisan ayında Apple’ın Mumbai ve Delhi’deki mağazalarının etkisi altına alan açılışlarına büyük bir törenle bizzat ev sahipliği yapmış oldu ve teknoloji devinin çalışanlarına 100.000 INR benzer biçimde çok büyük bir maaş teklif etti.

Şirket bununla beraber çeşitliliği ve yeterince temsil edilmeyen azınlıkları karşılayan kapsayıcı politikalarının yanı sıra adil ücret uygulamalarıyla övünür.

Bununla beraber, Apple’ın Hindistan’daki çalışanlarından kabul edilen Khalid Pervez, şikayetlerinin reddedilmesinin arkasından gelen zihinsel rahatsızlık, küfürlü dil, yönetimsel hatalar ve İslamofobik yorumları şirketten ayrılmasının ardındaki sebepler olarak göstererek çekilme etti, Hindistan internet sayfası Parasız Basın Dergisi bildirildi.

Bir LinkedIn gönderisinde Parvez, Apple tarafınca sağlanan gelişme fırsatları için minnettarlığını dile getirdi, sadece bununla beraber firmanın araştırmaları esnasında sisteme güvenmesini isteyen insan kaynakları departmanının şefkat eksikliğini de eleştirdi.

Sadece 2 aylık sözde ‘kapsamlı’ soruşturmanın arkasından #çalışan ilişkileri inkar, duyarsızlık, karşı suçlamalardan başka bir şey olmadan geri döndü ve sonunda akıl sağlığım ve aileyle ilgili sorunlarımla alay etmeye başladı.

Eski Apple çalışanı, Hindistan’daki ekip tarafınca işten çıkarılmasının arkasından yapmış olduğu şikayete dikkatlerini çekmek için Tim Cook’u ve şirketi paylaşımına etiketledi.

Son on senedir Cook liderliğindeki şirket için çalışan Parvez’e nazaran, Apple’ın çalışan ilişkileri ekibinden gelen karşı iddialar ve duyarsızlık bunu takip etti.

Akıl sağlığıyla ilgili endişelerinin alay mevzusu bulunduğunu iddia etti ve şikayetlerini araştırmak yerine şirketi örtbas etmekle suçladı.

LinkedIn’de “İslamofobik yorumları sorduğumda – Acil Servis, açıklamalarımın/olaylarımın hiçbirinin öteki çalışanlar tarafınca doğrulanmadığını söylemiş oldu. Bu, asla bir soruşturma olmadığını, bunun büyük bir kurumsal örtbas bulunduğunu anladığım zamandı” diye yazdı. .

Parvez, profesyonelleri şirketlere körü körüne güvenmemeleri mevzusunda uyardı ve onları sorunları bölgesel ve ulusal yönetimin ötesine taşımaya çağırdı.

“Bu #münafıklara seslenmemin tek sebebi #Apple Meslektaşlarıma ve tüm kurumsal mağdur arkadaşlarıma bir ileti iletmektir. Lütfen sual sormaktan çekinmeyin, lütfen ayrımcılık, suiistimal gördüğünüzde sesinizi yükseltin. , her türlü istismar yada diktatörlük – SİSTEME benim yaptığım benzer biçimde KÖRÜSTÜ GÜVENMEYİN (en azından mahalli sisteme güvenmeyin). Lütfen ilerletin. Bölgesel/ulusal ekiplerin ötesine geçin. Ve lütfen her şeyi belgeleyin” yazısında yazdı.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir