Yöneticileri görevden almanın Manchester United'a maliyeti ne kadar? | İngiltere Haberleri
Pazartesi günkü başantrenör Ruben Amorim'i kovma kararıyla birlikte, Manchester United'ın görevden alınan yöneticilere ve çalışanlarına ödeyeceği ödemeler, uzun süredir teknik direktör olan Sir Alex Ferguson'un emekli olmasının ardından gelen 2014'ten bu yana yaklaşık 98 milyon £'a ulaşabilirdi.
Amorim, Kasım 2024'ten bu yana Manchester United'ı çalıştırıyordu ve kulüple 2027 yazında gelecek sezonun sonuna kadar sözleşme imzalamıştı.
Sözleşmesini 18 ay erken bitirmek, Manchester United'ın 12 milyon sterlinlik bir ödemeyle karşı karşıya kalabileceği anlamına geliyor. Sky Sports Haber raporları.
Ödeme, altı yıl üst üste zarar eden kulüp için mali açıdan zor bir dönemde gerçekleşecek.
Manchester United, 2014'ten bu yana on yeni teknik direktör gördü – neredeyse her yıl bir tane. Aynı dönemde eski takım yöneticilerine, antrenörlere, diğer kıdemli personele ve yönetim kurulu üyelerine “görev kaybıyla ilgili maliyetler” olarak yaklaşık 86 milyon £ ödediler.
Sky News Data x Adli Tıp ekibi, bu ödemelerin maliyetini hesaplamak için kulübün ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'na sunduğu mali tablolarını analiz etti.
Şimdi, Amorim'in tahmini ödemesi toplamı yaklaşık 98 milyon £'a çıkarabilir.
Yüksek yönetici sirkülasyonu
Liverpool Üniversitesi'nde futbol finansı alanında doçent olan Kieran Maguire, Manchester United'ın ödemelerinin yüksek maliyetinin büyük ölçüde son birkaç yıldaki yüksek yönetici değişimiyle açıklanabileceğini söyledi.
Bay Maguire, “Manchester United'da çok fazla dalgalanma yaşandı” dedi. “Her sıfırlama yaptığınızda, kulüp açısından bir maliyet söz konusu olur.”
Sir Alex'in 27 yıl sonra 2013'te emekli olmasından bu yana, kulübün altı daimi yöneticisi ve dört geçici yöneticisi oldu.
Bay Maguire, “Bunun başarı eksikliğinin bir yansıması olduğunu iddia edebilirsiniz, çünkü kulüpler başarılı olmaları halinde yöneticileri görevden almazlar” dedi.
Her ne kadar yeni yöneticiler genellikle birkaç yıllığına sözleşme imzalasa da çoğu, sözleşmelerinin tamamını sürdüremiyor.
Ferguson sonrası dönemde, Manchester United yöneticilerinin toplam sözleşmelerinin bitimine 147 aydan fazla süre (yaklaşık 4.500 gün) kaldı ve kulüpten ayrıldılar.
En önemlisi, David Moyes'un altı yıllık sözleşmesinin bitmesine bir yıldan az bir süre kaldı. O zamanki raporlara göre ödeme sadece 5 milyon £ idi; bu da sözleşmenin tamamı boyunca kazanacağı 36 milyon £'dan çok uzaktı.
Bu sözleşmelerin şartları farklılık gösteriyor ancak birçoğunun, Şampiyonlar Ligi'ne katılma hakkı gibi belirli koşulların karşılanmaması durumunda erken ihraçlara izin veren ara maddeleri var, diye açıkladı Bay Maguire.
Büyük Altı
Manchester United'ın yüksek personel değişim oranına rağmen Chelsea ve Tottenham, 2010'dan bu yana geleneksel İngiltere Premier Ligi'nin altı büyük kulübü arasında en fazla teknik direktöre sahip olan takımlar oldu.
Yeni atanan Liam Rosenior, Enzo Maresca'nın geçen hafta ayrılmasının ardından önümüzdeki yıllarda Chelsea'nin on altıncı menajeri olacak. 2010'dan bu yana ekip, iki yılı aşan bir teknik direktöre nadiren tanık oldu.
Bay Maguire'ın hesaplamalarına göre Chelsea, 2010'dan bu yana eski yöneticilere, üst düzey personele, yöneticilere ve yönetim kurulu üyelerine 193 milyon £ ödeme yaptı.
Tottenham'ın şu anki menajeri Thomas Frank, geçen sezonun sonundan bu yana takımın başında bulunuyor. Kulübün 2010'dan bu yana, Ryan Mason'ın iki geçici görevini ayrı ayrı sayarak on iki teknik direktörü vardı.
Öte yandan Liverpool, Arsenal ve Man City daha az menajeri kapılarından içeri soktu.
Her ne kadar Liverpool 2010'ların başında hızlı bir yönetim değişimi yaşasa da, kulüp son on yılda yalnızca iki teknik direktörle daha fazla istikrar gördü.
Bu arada Arsenal, Unai Emery'nin kısa bir liderlik dönemi ve Arsène Wenger yönetimindeki birkaç on yılın ardından Mikel Arteta'nın teknik direktör olarak altıncı yılına girmesiyle çoğunlukla istikrarlı ellerde kaldı.
Man Utd'un mali sıkıntıları
Başvurular, Manchester United'ın yönetimsel sıkıntılarının mali sorunlarla örtüştüğünü gösteriyor.
Kulüp, son mali yılında 39,7 milyon £ zararla üst üste altı yıl zarara uğradı.
Kulüp ayrıca, Amorim'in değiştirilmesi nedeniyle kendisine borçlu olunan ödemelerin ve çekirdek takımdan ayrılan personelin ötesinde ek ve daha az belirgin maliyetlerle de karşı karşıya kalabilir.
98 milyon sterlinlik rakama yeni teknik direktörlerin işe alım maliyetleri dahil değil. Örneğin Sky Sports Haberleri geçen yıl rapor edildi Ruben Amorim'in Sporting Lizbon'la olan önceki sözleşmesinden serbest bırakılmasının Manchester United'a maliyeti yaklaşık 9,2 milyon £ oldu.
Bay Maguire, yeni yöneticilerin bir kez göreve getirildikten sonra – her zaman olmasa da – sıklıkla kulübün kadrosunu yeniden şekillendirmeyi seçtiğini söyledi.
“Eğer yeni bir teknik direktör belirli bir futbol stilini empoze etmek isterse, bu oldukça pahalı bir uygulama haline gelir çünkü menajer işe almak istediği yetenekli oyuncuları belirlemiş olacaktır” dedi. “Bu nedenle, çoğu zaman transfer harcamalarındaki artışla aynı zamana denk gelebilir.”
Ancak Amorim'i kovmanın maliyeti muhtemelen kulübün, sıralamalarını iyileştirebileceği umuduyla yutmaya hazır olduğu maliyetler. Bay Maguire, Şampiyonlar Ligi'ne katılma hakkının minimum 40 milyon £ ile en üst sırada yer almaları halinde 150 milyon £ arasında bir değere sahip olduğunu söyledi.
Manchester United, 2022/23 sezonundan bu yana Premier Lig'de ilk beşe giremedi.
Bay Maquire, “Chelsea ve Manchester United gibi kulüpler Şampiyonlar Ligi'nde yer almak istiyor ve bu nedenle, bunun kendilerini aşmalarına izin vereceğine inanıyorlarsa, bir menajeri görevden almak için mali bir maliyete katlanmaya hazırlar” dedi.
Kulübün Amorim'in ayrılışını duyuran açıklamasında, “Manchester United Premier Lig'de altıncı sırada yer alırken, kulübün yönetimi isteksizce değişiklik yapmanın doğru zamanının geldiğine karar verdi.” ifadeleri yer aldı.
“Bu, takıma Premier Lig'i mümkün olan en iyi şekilde bitirmek için en iyi fırsatı verecek.”
