Şirket verimliliği iyi mi artırılır? İşte Snapchat’in yapmış olduğu
Bir şirkette yaratıcılığı artırmanın ve karar verme sürecini iyileştirmenin sayısız yolu olabilir, sadece Snapchat daha iyi üretkenliğe ulaşmak için alışılmadık bir strateji ortaya attı.
Buna bakılırsa DataAmerikan multimedya anlık mesajlaşma uygulamasının üretkenliği çoğaltmak için “20’ye yakın ürün yöneticisini” işten çıkardığı bildirildi.
Şirket tekrardan yapılanma sürecinden geçerken son birkaç ayda işten çıkarmalar yapılmış oldu. Sadece bu tekrardan düzenlemenin ölçeği, firmanın 1.300 çalışanını işten çıkardığı geçen yıla bakılırsa oldukça minik.
Firmanın bir sözcüsü söyledi Gadget’ı etkinleştirin İşten çıkarılanlar alt düzey çalışanlarla üst düzey yöneticiler içinde olduğundan, işten çıkarmaların karar alma sürecini hızlandırmayı amaçladığı açıklandı.
İşten çıkarmaların bir öteki ihtimaller içinde sebebinin ise firmanın “temel öncelikler” için kaynak olarak kullanılması amacıyla maliyetleri azaltmak olduğu söyleniyor.
Yayına bakılırsa Snapchat, 2023’ün üçüncü çeyreğinde gelirinde %5’lik bir artış bulunduğunu duyurdu.
Firmanın kazancı altı ayda ilk kez 1,19 milyar dolara terfi etti.
Sadece Snapchat’in yatırımcılarını Orta Doğu’daki cenk ortamındaki yanlış informasyon akışı sebebiyle toplumsal ağlardaki reklam faaliyetlerinde bir gerileme olduğu mevzusunda uyarmasıyla reklam sektörü hemen hemen toparlanmadı.
İşten çıkarmaların Snapchat ürünleri yada özellikleri üstünde herhangi bir tesirinin olamayacağını belirtmekte yarar var.
