Meta’nın bir sonraki toplu işten çıkarma turu gelecek hafta başlıyor

CEO Nick Clegg şirket çapında bir görüşmede “Bu büyük bir korku ve belirsizlik zamanı” dedi.

Şirket yöneticilerinin Perşembe günü çalışanlarla soru-cevap oturumunda yapmış olduğu duyuruya nazaran Meta, son olarak toplu işten çıkarma turunun bir parçası olarak gelecek hafta çalışanları işten çıkarmaya başlamış olacak.

Mark Zuckerberg daha ilkin Mayıs ayında bir takım işten çıkarma olacağını açıklamış olsa da, işten çıkarmaların kati zamanlaması o toplantıya kadar çalışanlara teyit edilmemişti. İşten çıkarmalar Meta’nın iş bölümlerini etkileyecek ve binlerce çalışanı etkileyebilir.

Meta sözcüsü yorum yapmaktan kaçındı.

“Gelecek hafta üçüncü dalga gerçekleşecek. Vox’un bir kaydını almış olduğu şirket çapındaki görüşmede Meta’nın küresel ilişkiler başkanı Nick Clegg, “Organizasyonlarım da dahil olmak suretiyle iş ekiplerindeki herkesi etkiliyor” dedi. “Bu yalnız büyük bir korku ve belirsizlik zamanı. … Keşke rahatlık yada rahatlığı kolay bir halde sunabilseydim. belirsiz. Ve hakikaten de, bu belirsizliğe karşın hepinizin bu kadar dirençli ve profesyonellik göstermesine olan hayranlığımı artırdı.

Clegg, işten çıkarmaların, Meta’nın mühendislik departmanlarından 4.000 kişinin işten çıkarıldığı Nisan ayındaki kesintilere benzer bir süreç izleyeceğini de sözlerine ekledi. İşten çıkarmalardan önceki öğleden sonrasında Meta’nın İnsan Kaynakları Direktörü, çalışanlara işten çıkarma sürecinin ne süre başlayacağını ve hangi ekiplerin etkileneceğini açıklayan bir bildirim yollayacaktır. İşten çıkarmalardan etkilenen çalışanlar hemen sonra bilgilendirilecek ve arkasından etkilenmeyen çalışanlar tarafınca takip edilecektir. Clegg, firmanın “işleri buna müsaade eden” tüm çalışanlarından evden çalışmalarını isteyeceğini söylemiş oldu.

Şirket yöneticileri bu turun kapsamını tam olarak doğrulamazken, Zuckerberg Mart ayında firmanın daha ilkin Kasım ayında 11.000 kişiyi işten çıkardıktan sonrasında Mayıs ayı sonuna kadar 10.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını söylemiş oldu. Geçen ay Meta, düşündüğü 10.000 pozisyonun ortalama 4.000’ini kesti ve potansiyel olarak bu turda ortalama 6.000 pozisyonu kesme bloğunda bıraktı. Feysbuk, Instagram ve WhatsApp’ın ana şirketi olan Meta, 2022 sonunda ortalama 86.000 kişiyi istihdam etti.

Meta’nın devam eden işten çıkarmaları, Zuckerberg’in 2023’teki “Verimlilik Yılı” planlarının bir parçası. Küçülme, Meta benzer biçimde kaç büyük teknoloji şirketinin pandemi esnasında aşırı personel istihdamı ve teknoloji endüstrisindeki büyük değişimler sebebiyle acı çektiğinin en açık örneklerinden biri. ortalama yirmi senelik kesintisiz büyümenin arkasından kemerlerini sıkıyorlar. Silikon Vadisi’nin tamamı, bir zamanlar teknoloji endüstrisinin harcamadan mutlu emek harcama kültürü olarak görülen şeyi büyük seviyede değiştiren bir ekonomik gerileme yaşadı. Wall Street, Meta’nın kesintilerine pozitif yönde cevap verirken, işten çıkarmalar şirketlerin moralini mühim seviyede etkiledi.

Şirket yöneticileri soruları yanıtlamadan ilkin, toplantının sunucusu Meta İç İletişim Direktörü Melinda Davenport direkt çalışanlara seslendi.

Davenport, “Gerçek konuşma: Hala tüm yöneticilerimizin bahsetmiş olduğu işten çıkarmalar ve tekrardan yapılanmalardan geçiyoruz” dedi. “Zor ve çetrefilli bir durum bulunduğunu bilsem de tüm sorularınızı yanıtlamaya çalışacağız. Bir tek, aradığınız tüm cevaplara haiz olmayabileceğimizi anlamanızı isterim, sadece bugün elimizden gelenin en iyisini yapacağız.”

Çalışanların soru-cevap oturumunda en sık sorulan sorulardan biri, gelecekte daha çok işten çıkarma olup olmayacağıydı.

Meta-CTO Andrew “Boz” Bosworth, “Planladığımız bir şey yok” dedi. “Plan, şirket olarak uzun süredir haiz olduğumuz benzer biçimde devam etmek ve devam etmek, inşa etmek ve büyümek.” Sadece genel müdür ek olarak, “Gelir ve tutum depoları olup olmadığını size söyleyemem. yada Maliyetler herhangi bir nedenle yükselirse yada bir şey olursa.” Bildiğiniz gibi, geleceği bilemem.”

Güncelleme 18 Mayıs 18:35 ET: Bu öykü, Meta’nın yaklaşan işten çıkarmalarla ilgili kurumsal toplantısı hakkında ek ayrıntılar içerecek şekilde güncellendi.