Boeing çalışanları, şirketin her gün on milyonlarca dolar kaybettiğini söylediği için son teklifi reddetti | Para Haberleri

Boeing personeli, şirketin büyük kayıplar ve teslimat gecikmeleriyle karşı karşıya kalması nedeniyle daha fazla grev yapma taahhüdünde bulunarak en son %35'lik maaş artışını reddetti.
Washington eyaleti, Oregon ve Kaliforniya'daki Boeing fabrikalarında çalışan 33.000 kadar işçi, sendikalarının “10 yıllık fedakarlıklardan sonra hala telafi edecek zeminimiz var” dediği için, ücretlerin dört yıl içinde üçte birden biraz fazla artırılması yönündeki öneriyi reddetti.
Sadece birkaç saat önce uçak üreticisi, endüstriyel eylem nedeniyle sadece üç ay boyunca 6 milyar dolarlık (4,6 milyar £) devasa kayıpları gösteren sonuçları yayınladı. kapı patlıyor Ocak ayında Alaska Airlines 737 MAX ve ilgili uçak teslimat gecikmeleri.
Para blogu: Bir kış tatili cüzdanınıza iyi gelebilir
Aubrey Capital Management'tan bir analist olan Anna McDonald, makinistlerin greve gitmesinin maliyetinin günde on milyonlarca dolar olduğu tahmin ediliyor ve bu rakamın işletmeye günlük 100 milyon dolarlık bir darbe vurduğu belirtiliyor.
Bu ikinci teklif reddedildi Uluslararası Makinistler ve Havacılık İşçileri Birliği (IAW) sendikası üyeleri tarafından. Müzakerelerin “derhal” devam edeceği belirtildi.
Sendika ne istiyor?
Reddedilen teklif, Boeing'in kesmek istediği performans primlerinin ve ekstra emeklilik katkılarının yanı sıra 7.000 $'lık (5.390 £) tek seferlik ikramiyenin masada olmasını içeriyordu.
Pek çok sendika üyesinin önceliği olan, on yıl önce dondurulan, tanımlanmış sosyal haklara sahip emeklilik planının yeniden uygulamaya konması dışarıda bırakıldı.
IAW, çalışanların “yaklaşık 10 yıldır sabit kalan ücretlere ve önceki müzakerelerin parçası olan birçok geri ödemeye zemin hazırlamaya” çalıştıklarını söyledi. “Grevleri devam edecek ve sendika, şirkete daha ileri müzakereler için derhal yeni tarihler göndermeyi planladığını söyledi.”
Boeing'de neler oluyor?
ABD'nin en büyük ihracatçılarından biri olan Boeing, düzenleyici denetimlerle mücadele ediyor ve bileşen hataları.
Yeni CEO Kelly Ortberg bu ayın başında duyurduğu 17.000 iş kaybı – İşgücünün %10'u.