Amazon, operasyonları kolaylaştırmak için dünya çapında 16.000 kişiyi işten çıkaracak | Para Haberleri
Amazon, personeline, operasyonları kolaylaştırma ve işletme genelinde bürokrasiyi azaltma çabalarının bir parçası olarak dünya çapında yaklaşık 16.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını söyledi.
Şirketin insan deneyimi ve teknolojiden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Beth Galetti, çalışanlara gönderdiği mesajda şunları söyledi: “Bunun zor bir haber olduğunun farkındayım, bu yüzden olanları ve nedenini paylaşıyorum.
“Bugün yaptığımız azaltımlar dünya çapında yaklaşık 16.000 rolü etkileyecektir. Amazonve rolü etkilenen herkesi desteklemek için bir kez daha çok çalışıyoruz.”
En son para: Birleşik Krallık'ta tavuk dükkanı patlaması
Haber, haberin personele bir e-posta yoluyla sızdırılmasıyla ortaya çıkan daha önceki bir hatanın ardından doğrulandı.
Duyuru, Amazon'un yalnızca dört aylık bir süre içinde toplam 30.000 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladığı anlamına geliyor.
Şirket kaç İngiliz çalışanının etkileneceğini açıklamadı.
Bayan Galetti şunları söyledi: “Ekim ayında paylaştığım gibi, katmanları azaltarak, sahiplenmeyi artırarak ve bürokrasiyi ortadan kaldırarak organizasyonumuzu güçlendirmek için çalışıyoruz.
“Bazılarınız bunun yeni bir ritmin başlangıcı olup olmadığını sorabilir; her birkaç ayda bir geniş çaplı indirimler duyuracağız. Planımız bu değil.
“Bu değişiklikleri yaparken aynı zamanda geleceğimiz için kritik olan stratejik alan ve işlevlere işe alım ve yatırım yapmaya da devam edeceğiz.”
Sky News'den daha fazlasını okuyun:
The Original Factory Shop'un yöneticileri çağırmasıyla 1.200 iş risk altında
İngiltere ücretsiz yapay zeka eğitimi sunuyor ancak bu işinizi kurtaracak mı?
Kesintilerin büyük çoğunluğunun Amerika kıtasında yapılacağı anlaşılıyor.
Etkilenen personel, kilit büyüme alanlarındaki rollere başvurma fırsatına sahiptir.
Amazon, bu yatırımı güçlendirmek için yapay zekaya (AI) ve veri merkezleri gibi gerekli altyapıya büyük harcama yapıyor.
Ancak CEO'su Andy Jassy, giderek artan insani görevlerin yerini kurumsal düzeyde bile otomasyonun almasıyla gelişen teknolojinin istihdamdaki rolünden de açıkça bahsetti.
