Mühendis, trans tuvalet politikası nedeniyle işverenine karşı açtığı davayı kaybetti | İngiltere Haberleri
Havacılık ve uzay devi Leonardo UK'i, kadınların tuvaletini trans meslektaşlarıyla paylaşmak zorunda kaldığı için iş mahkemesine götüren mühendis, ayrımcılık iddiasını kaybetti.
Maria Kelly cinsiyete ilişkin taciz, doğrudan cinsiyet ayrımcılığı ve dolaylı cinsiyet ayrımcılığı iddiasında bulundu.
Bayan Kelly, şirkete resmi bir şikayette bulunduktan sonra harekete geçti.
Mahkeme Ekim ayında Edinburgh'da görüldü, ancak davanın tüm iddiaları iş hakimi Michelle Sutherland tarafından reddedildi.
Bayan Kelly, temyize gitmeyi planladığını açıklarken, sonucun “hem yasayı hem de davamı temelde yanlış anladığı”na inandığını söyledi.
Çarşamba günü yayınlanan yazılı bir kararda Bayan Sutherland, Leonardo UK'nin tutumunun “9.500 çalışandan birinin, bunu yapmanın birçok yolu olmasına rağmen politikanın etkisine ilişkin endişelerini dile getirdiğini” söyledi.
Politika nedeniyle herhangi bir “dezavantaj” olmadığını tespit etti.
Bayan Sutherland şunları ekledi: “Herhangi bir korku veya mahremiyet etkisi, etkilenen kadın personelin tek kişilik tesislere başvurmasıyla çözülebilir.
“Erkeklerin yüzde 0,5'inin erkekler tuvaleti yerine kadın tuvaletini kullanmasının saldırı riski üzerindeki herhangi bir etkisi, genel olarak tuvalet tesislerindeki genel risk profilini değiştirmezdi.
“Bu davanın koşullarında, tuvalete erişim politikası alternatif olarak meşru bir amaca ulaşmanın orantılı bir aracıydı.”
Dava bunu takip etti İngiltere Yüksek Mahkemesi'nin Nisan ayındaki kararı 2010 Eşitlik Yasası'nda yer alan “kadın” ve “cinsiyet” terimleri biyolojik bir kadına ve biyolojik cinsiyete atıfta bulunmaktadır.
Sky News'den daha fazlasını okuyun:
Kadın Enstitüsü trans üyeleri yasaklayacak
NHS şefi erken emeklilik planını açıkladı
Firmanın personel ve yetenek lideri Bayan Kelly, mahkemeye Mart 2023'te kadınlar tuvaletinde transseksüel bir meslektaşıyla karşılaştıktan sonra işyerinde “gizli” bir tuvaleti kullanmaya başladığını söylemişti.
İlk kez 2019 yılında bir trans kişinin kadınlar tuvaletini kullandığını fark ettiğini ancak o sırada “transfobik” olarak etiketlenmekten veya “yaramazlar listesine” alınmaktan korktuğu için konuyu şirkete bildirmediğini söyledi.
Bayan Kelly şunları söyledi: “Hem yasayı hem de davamı temelde yanlış anladığına inandığım karardan dolayı tabii ki hayal kırıklığına uğradım.
“Temyiz etmek niyetindeyim ve EAT'den (İstihdam Temyiz Mahkemesi) itirazımı hızlandırmayı düşünmesini isteyeceğim çünkü karar halihazırda yaygın olan yanlış anlamaları daha da karıştırma ve Yüksek Mahkeme'nin İskoçya Kadınlar İçin kararına karşı gelme riskini daha da artırma riski taşıyor.”
Sex Matters adlı yardım kuruluşunun genel müdürü Maya Forstater şunları söyledi: “Bu karar, yasayı transaktivistlerin istediği gibi yorumluyor ve Yüksek Mahkeme'nin For Women İskoçya'daki birçok yerdeki kararıyla bağdaşmıyor.
“Ülkedeki en yüksek mahkeme, yasanın erkekleri ve kadınları biyolojik cinsiyet açısından tanıdığına karar verdikten sonra bile, hâlâ dünyayı cinsiyet kimliği açısından görmeye çalışan alt mahkemelerin olması inanılmaz.”
Leonardo İngiltere mahkemenin kararını kabul etti.
Firmanın bir sözcüsü şunları ekledi: “Sürecin dahil olan herkes için zorlu olduğunun farkındayız ve süreci destekleyen meslektaşlarımızın gösterdiği profesyonelliği takdir ediyoruz.
“Şu anda odak noktamız, işyeri davranışının saygılı kalmasını ve tesislerimizin politikalarının yasal standartları karşılamaya devam etmesini sağlamaktır.
“Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu'nun yakında çıkacak rehberini yayınlandığında inceleyeceğiz ve gerekli düzeltmeleri yapacağız.
“Leonardo, tüm çalışanlar için destekleyici ve kapsayıcı bir ortam olmaya devam ediyor.”
