Özgeçmişinizde BÜYÜK kırmızı bayrak nedir? Google işe alım uzmanının ne söylediğini görün

0
Eski Google personel alımı sorumlusunun ortaya çıkardığı kırmızı bayrakları devam ettirin.  Unsplash'tan temsili görüntü.
Eski Google personel alımı sorumlusunun ortaya çıkardığı kırmızı bayrakları devam ettirin. Unsplash’tan temsili görüntü.

Muhteşem bulunduğunu düşündüğünüz bir özgeçmiş hazırlamanıza karşın niçin hala reddedilen e-postalar aldığınızı yada daha kötüsü hiçbir şey duymadığınızı asla merak ettiniz mi?

Niteliklerinizin ve deneyimlerinizin kapıları açması icap ettiğini, sadece bunun yerine kapalı fırsatlarla karşılandığını mı düşünüyorsunuz?

Sinir bozucu, değil mi?

Pekala, gözlerinizin önünde göze çarpan bir mesele olabilir; Google’ın eski işe alım uzmanı ve kabiliyet pazarı Continuum’un şu anki CEO’su olan Nolan Church şeklinde profesyonelleri işe alırken tespit edilen bir çekince işareti.

Her biri bir pozisyon için yarışan ümitli bir talibi temsil eden bir sürü özgeçmişle çevrelenmiş, hareketli bir ofiste oturduğunuzu hayal edin. Vakit oldukça önemlidir ve işe alım müdürü olarak sizin her özgeçmişe göz atmak için yalnız birkaç saniyeniz var.

Gözünüze ne çarpıyor? Belirli bir müracaat sahibi hakkında daha çok informasyon edinmek istemenizi elde eden şey nedir? Yanıt netlik ve özlülüktür.

Beceri edinme mevzusundaki varlıklı deneyimiyle Church, özgeçmişlerde anında alarm zillerini çalan büyük bir engelin, kısaca ‘metin tuğlalarının’ yerini tespit etti.

Bunlar, özgeçmişinizin iş tanımlarını dolduran, özgeçmişinizin kısa ve öz bir ustalaşmış özetten ziyade bir romandan alıntı şeklinde görünmesini elde eden ürkütücü metin parçalarıdır.

Bu niçin mühim? diye sorabilirsiniz.

Peki, bu süratli tempolu dijital dünyada bilgiyi iyi mi özümsediğinizi düşünün. Süratli taramalar ve kısa bakışlar; bir çok özgeçmişin başlangıçta elde etmiş olduğu şey budur. Özgeçmişiniz yoğun paragraflar ve uzun cümlelerle doluysa, nitelikleriniz ve başarılarınızla ilgili mühim ayrıntıların gözden kaçırılma ihtimali yüksektir.

Church, bu büyük metin bloklarını kısa ve etkili maddelere ayırmanızı tavsiye ediyor. Bu üç ila dört cümlelik can alıcıları minik, tek satırlık informasyon parçacıklarına dönüştürün.

Süratli dijital kontakt çağlarında, kısalık sanatında ustalaşmak oldukça önemlidir.

Ek olarak Church, dilinizi akıcı hale getirmek ve özgeçmişinizin gereksiz ayrıntıya girmeden etkili olmasını sağlamak için ChatGPT yada Grammarly şeklinde yararlı araçları kullanmanızı önerir. Bu araçlara erişilebilir ve yalnızca dilbilginizi değil hem de genel mesajınızı da geliştirmenizde size rehberlik edebilir.

Ihmal etmeyin, özgeçmişiniz kalıcı bir izlenim bırakmak için ilk şansınızdır.

Church’ün tavsiyesi açık: 10 saniyelik bir seyirci için optimize edin.

Özgeçmişinize ilk kez baktığınızı düşünün; bir sürü müracaat içinde dikkatinizi çeker mi?

Bu yüzden?

Özgeçmişinizi canlı, net ve mevzuya uygun tutmak, sizi başarıya giden yola koyan fark olabilir. Bundan dolayı ‘metin tuğlalarından’ uzak durun ve iş olanaklarınızın yükselişini izleyin.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir