McDonald’s niçin kurumsal çalışanlarını sağlam bir ekonomide işten çıkarıyor?

Şirket yeni bölgelere odaklanıyor ve gelecekteki ekonomik koşullar da bir unsur olabilir.

Bir Wall Street Journal raporuna nazaran, son yıllarda sağlam satışlar icra eden bir fast-food zinciri olan McDonald’s, bu hafta işten çıkarılan son olarak şirket devi oldu. McDonald’s’ın işten çıkarmaları, daha geniş iş piyasası kuvvetli kalmasına karşın Meta, Google ve Amazon benzer biçimde şirketlerdeki bir takım teknoloji, medya ve finans mensubunun işten çıkarılmasını takip ediyor.

Büyük şirketlerdeki işten çıkarmalar, iktisat için alışılmadık bir zamanda gerçekleşiyor. İşsizlik düşük seviyesini korurken, gelecek aylarda resesyona girip girmeyeceği ve ABD Merkez Bankası’nın faiz artırımlarının gelecekteki ekonomik gelişmeler üstünde iyi mi bir tesir yaratacağı mevzusunda belirsizlik devam ediyor. Ek olarak, tüketici harcamaları sağlam olsa da birazcık yavaşladı ve McDonald’s ve diğerlerinin endişelenmesi ihtiyaç duyulan başka bir unsur olabilir.

Glassdoor’un Baş Ekonomisti Daniel Zhao, “Bu, tüketici harcamalarının ticari büyümeyi ve ön saflarda işe alımları desteklemek için yeterince esnek kalması, sadece durgunluk korkularının ofislerde işten çıkarmalara yol açmasıyla kendimizi içinde bulduğumuz olağandışı ekonomik durumun altını çiziyor” dedi.

Şirket çalışanlarına odaklanması beklenen McDonald’s’taki işten çıkarmalar, büyük seviyede firmanın kendi ticari kararları ve firmanın genişleme arzusu tarafınca yönlendiriliyor benzer biçimde görünüyor. Bu senenin başlarında, McDonald’s CEO’su Chris Kempczinski, büyümek ve ABD ve Avrupa’da yeni bölgeler açmak için daha çok yatırım yapmış olduğu için firmanın personel çıkaracağını duyurdu.

McDonald’s, daha çok müşteriye ulaşmak için ön siparişli bir otomobile servis sistemi benzer biçimde yenilikler üstünde çalmış olduğu için, restoran şirketinin değişiklik yapmak istediği son on yılda ABD’de fazla genişlemedi. Küçülme, bu tür önceliklere odaklanmamış ekipleri küçültmeyi ve birleştirmeyi amaçlıyor benzer biçimde görünüyor.

BTIG LLC analisti Peter Saleh Ocak ayında Bloomberg’e “Daha süratli büyümek için şirketi değişik yapılar halinde tekrardan organize etmek istiyorlar benzer biçimde görünüyor” dedi. “Bir ihtimal doğru insanlara haiz olmadıklarını düşünüyorlardır.”

Bu işten çıkarmalar işgücü piyasası bağlamında iyi mi görülmelidir?

Uzmanlar, iş piyasasının bir tüm olarak hala iyi durumda bulunduğunu ve teknoloji ve finansta büyük seviyede finanse edilen işten çıkarmaların işlerin minik bir kısmına zarar verdiğini belirtiyor.

Appcast’in emek verme ekonomisti Andrew Flowers, “Beni şaşırtan şey, ister Silikon Vadisi devlerinden ister öteki sektörlerden gelsin, işten çıkarma duyurularının iş piyasasının enerjisini azaltmamış olması,” dedi. Flowers, eğlence ve konaklama, sıhhat, devlet ve perakende dahil olmak suretiyle birçok sektörün hala istikrarlı bir hızda istihdam yarattığını ve hatta bazılarının işgücü sıkıntısı çekmeye devam ettiğini belirtiyor.

Iktisat Politikası Enstitüsü başkanı Heidi Shierholz, genel olarak işten çıkarmaların son aylarda birazcık arttığını, sadece bunların Covid öncesi seviyelerin altında kaldığını söylemiş oldu. “İşsizlik oranı hala 50 senenin en düşük seviyesinde. İstihdam artışı oldukca kuvvetli olmaya devam ediyor” dedi.

Manşetlere mevzu olan son işten çıkarmaların bir çok, bu sektörlere yada şirketlere özgü faktörlerle ilişkilendirildi. Teknoloji alanında, bir takım şirket, talepteki artışla başa çıkmak için pandemi esnasında işe alımlara büyük yatırım yapmış oldu, sadece hemen sonra bu düşüşe şahit oldu. Teknoloji ve bankacılık da, yatırımı azaltan ve borçlanmayı daha pahalı hale getiren oran artışlarından etkilendi. Bununla beraber, tüketici harcamaları nispeten durağan(durgun) kaldığından, başka yerlerde daha azca işten çıkarma oldu.

Flowers, “Bu günlük ürünlere meydana getirilen tüketici harcamaları yüksek olmaya devam ediyor, sadece yükselen faiz oranlarıyla iş yatırımlarındaki gerçek düşüş ofis sektörünü sert bir halde etkiliyor” dedi.

McDonald’s, kararının, yeni lokasyonlara daha çok harcama çabalarını içeren iş stratejisinin gelişimiyle ilgili bulunduğunu söylemiş oldu. Genel olarak konuşursak, son çeyreklerde kuvvetli satışlar elde etti, sadece şirket devam eden enflasyon ve daha yüksek maliyetlerle ilgili endişelerini de dile getirdi. İnsanları bu hafta sanal olarak bilgilendirmeyi planlasa da, kaç çalışanın etkilendiğini hemen hemen açıklamadı.

CFRA Research analisti Siye, “Bir çok restoran işletmecisinin, yüksek fonlama maliyetlerinin yanı sıra on senelerdir en yüksek besin ve işçilik maliyeti enflasyonuyla karşı karşıya kalmış olduğu sıkıntılı bir makro ortamda, McDonald’s’ın marjlarını ve kârlılığını desteklemek için küçülmeyi düşünmesi mantıklı,” dedi. Desta.

Georgetown ekonomisti Harry Holzer’e nazaran, tüketici harcamaları da Şubat ayında daha yavaş arttı ve McDonald’s’ın izlediğinin bir göstergesi olabilir. Holzer, “Perakende satışların ve öteki uyarı işaretlerinin yavaşladığı bir ekonomiye bakıyorlar ve bir yavaşlama bekliyorlar” dedi.